Mức Lương Ở Vinfast

Sự xuất hiện của cựu lãnh đạo General Motors khiến nhiều người tin rằng VinGroup đã chi lớn để nhận được sự hợp tác của James B.DeLuca.

Tính toán mức lương ròng của bạn ở Đức

Nhìn chung, thuế thu nhập và các khoản đóng góp an sinh xã hội sẽ chiếm khoảng 35% tổng lương của bạn. Ví dụ, nếu tổng tiền lương hàng tháng của bạn là 3.000 euro, thì sau khi khấu trừ, bạn có thể nhận về nhà khoảng 1.950 euro mỗi tháng. Để biết rõ hơn về thu nhập ròng của mình, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương .

Một số nhà tuyển dụng ở Đức cũng đưa ra các khoản thù lao bổ sung dưới dạng “lương tháng 13”, lương mùa hè hoặc Giáng sinh, hoa hồng và tiền thưởng dựa trên thành tích. Lợi ích cũng có thể bao gồm xe hơi, máy tính hoặc điện thoại di động của công ty . Lưu ý rằng những “lợi ích bằng hiện vật” ( geldwerter Vorteil ) này cũng phải chịu thuế thu nhập.

Nếu bạn được tuyển dụng từ nước ngoài (ví dụ như bởi một công ty quốc tế ), bạn có thể được cung cấp một gói thù lao thậm chí còn hào phóng hơn: một số người nước ngoài được cung cấp tiền để trang trải chi phí tái định cư, bảo hiểm y tế tư nhân , chỗ ở ngắn hạn hoặc học phí cho họ. bọn trẻ.

Tất cả lương ròng, tiền thưởng và phúc lợi bằng hiện vật của bạn cộng lại bằng tổng thu nhập ròng của bạn.

Người lao động ở Đức thường sẽ nhận được phiếu lương hàng tháng ( Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnung hoặc Verdienstabrechnung ) từ người sử dụng lao động của họ, ghi chi tiết mức lương, đóng góp an sinh xã hội và thuế của họ . Đối với bất kỳ ai không quen thuộc với chúng, những sự cố này có thể khó hiểu.

Phần giữa của Bảng Lương ở Đức: Cơ cấu lương và các khoản khấu trừ (Abrechnung)

Bạn cũng sẽ được cung cấp bảng phân tích chi tiết về mức lương cơ bản, quyền lợi, tiền thưởng, thuế và các khoản đóng góp bảo hiểm. Thông tin chi tiết về các khoản khấu trừ khác nhau này có thể được tìm thấy trên các trang Thuế thu nhập và các khoản đóng góp An sinh xã hội của chúng tôi :

Mức lương tối thiểu ở Đức cho sinh viên mới tốt nghiệp theo tiểu bang liên bang và bằng cấp

Số tiền bạn kiếm được phụ thuộc vào loại bằng cấp bạn có. Nói chung, Đức là một quốc gia ưu tiên những người lao động có trình độ cao, thể hiện qua sự khác biệt trong tổng mức lương đầu vào hàng năm cho trình độ nghề và trình độ học vấn:

Mức lương tối thiểu chỉ được giới thiệu ở Đức vào tháng 1 năm 2015. Nó áp dụng cho tất cả người lao động trên 18 tuổi và được xem xét hai năm một lần. Trong suốt năm 2021 và 2022, nó sẽ tăng theo bốn bậc:

Như vậy, Đức có những điều luật quy định rõ ràng về bảng lương, mức lương tối thiểu của quốc gia và các chủ lao động đều phải tuân thủ theo quy định này nếu không muốn bị phạt về sự không rõ ràng về lương thưởng. Mong rằng qua bài viết này, CMMB đã mang đến những thông tin hữu ích cho các bạn đọc.

Xác định mức lương tối thiểu ở Úc

Ủy ban Công bằng Việc làm độc lập (Fair Work Commission, FWC) tiến hành đánh giá tiền lương hàng năm để xác định mức lương tối thiểu quốc gia. Quá trình này bao gồm việc xem xét các yếu tố kinh tế, mức sống, điều kiện của ngành và phản hồi từ các bên liên quan khác nhau. Ủy ban nhằm mục đích đạt được sự cân bằng giữa hỗ trợ sinh kế của người lao động và xem xét khả năng tồn tại kinh tế của các doanh nghiệp.

Mức lương ở Đức theo nhà nước liên bang ( Bundesland )

Mức lương bạn có thể nhận được cũng bị ảnh hưởng bởi nơi bạn sống ở Đức. Thông thường, các thành phố lớn hơn sẽ đưa ra mức lương cao hơn để bù đắp cho chi phí sinh hoạt cao hơn. Các công việc ở miền đông nước Đức cũng thường có mức lương thấp hơn. Bảng sau đây cho thấy mức lương trung bình hàng năm ở các bang liên bang khác nhau chênh lệch như thế nào so với mức lương trung bình ở Đức nói chung:

Điều chỉnh và đánh giá hàng năm

Để giải thích cho những thay đổi của điều kiện kinh tế, mức lương tối thiểu phải được xem xét thường xuyên. Ủy ban Công bằng Việc làm độc lập (FWC) đánh giá các yếu tố khác nhau, chẳng hạn như lạm phát, năng suất và những cân nhắc cụ thể theo ngành, trong quá trình đánh giá này. Các điều chỉnh được thực hiện để duy trì một hệ thống lương công bằng và bình đẳng.

Sau Đánh giá tiền lương hàng năm của Ủy ban Ủy ban Công bằng Việc làm độc lập (FWC) 2022-23, mức lương tối thiểu quốc gia của Úc hiện đã tăng lên 882,80 USD mỗi tuần hoặc 23,23 USD mỗi giờ từ 21,38 USD mỗi giờ. Mức tăng này sẽ có hiệu lực kể từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Trung bình, mức lương ở Úc có thể dao động từ 1.917 AUD mỗi tháng cho đến 33.750 AUD mỗi tháng.

Mức lương trung bình ở Úc vào năm 2023 là 6.650 AUD (4.420 USD) mỗi tháng.

Mức lương trung bình đề cập đến giá trị trung bình của tất cả các mức lương được xem xét. Nói cách khác, khoảng một nửa dân số ở Úc kiếm được ít hơn 6.650 AUD mỗi tháng, trong khi nửa còn lại kiếm được nhiều hơn.

Mức lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo người lao động nhận được mức thù lao công bằng. Nó giúp bảo vệ các cá nhân khỏi bị bóc lột và mang lại mức sống tử tế. Mức lương tối thiểu công bằng góp phần giảm bất bình đẳng thu nhập và cải thiện phúc lợi chung của người lao động và gia đình họ.

Mức lương tối thiểu ở Úc đóng vai trò là trụ cột quan trọng trong việc đảm bảo bồi thường công bằng cho người lao động. Nó cung cấp một tiêu chuẩn sống cơ bản và góp phần tạo nên một xã hội công bằng hơn. Đánh giá thường xuyên giúp đạt được sự cân bằng giữa việc hỗ trợ quyền của người lao động và sự bền vững kinh tế của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là mức lương tối thiểu có thể thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố như tuổi tác, mức độ kinh nghiệm và ngành nghề. Ngoài ra, một số ngành và nghề nhất định có thể có mức lương tối thiểu riêng được nêu trong các giải thưởng hoặc thỏa thuận cụ thể.

Để có được thông tin cập nhật và chính xác nhất về mức lương tối thiểu ở Úc, bạn nên tham khảo trang web chính thức của Ủy ban Công bằng Lao động hoặc các nguồn chính phủ có liên quan.

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc hoặc đã làm việc ở Đức, chắc chắn bạn sẽ có câu hỏi về bảng lương ở Đức như thế nào, cách tính lương và thuế của bạn cũng như cách hiểu bảng lương của bạn ra sao? Cùng CMMB tìm hiểu tất tần tật những điều trên qua bài viết này nhé!

Du học nghề Đức và những điều không thể không biết

Tổng tiền lương và thu nhập ròng ở Đức

Sự khác biệt giữa lương tổng và lương thực ở Đức có thể gây ngạc nhiên cho nhiều người nước ngoài, vì  hệ thống thuế ở Đức  có thể khác với hệ thống thuế ở nước bạn.

Tổng lương của bạn (Bruttogehalt) là tiền lương hàng tháng hoặc hàng năm của bạn trước khi khấu trừ. Số tiền thường sẽ được ghi chi tiết trong hợp đồng lao động của bạn .

Lương thực của bạn (Nettogehalt) là số tiền bạn sẽ nhận được mỗi tháng vào tài khoản ngân hàng của mình , sau khi tất cả các khoản thuế, đóng góp an sinh xã hội và các chi phí khác đã được khấu trừ.

Nếu bạn đang thảo luận về mức lương với người sử dụng lao động của mình, điều này sẽ luôn là về mức lương gộp. Đảm bảo rằng bạn tính đến sự khác biệt khá lớn giữa thu nhập tổng và thu nhập ròng trong bất kỳ cuộc đàm phán lương nào.